Parcours d'apprentissage pour les cadres

L'École de la fonction publique du Canada offre des programmes, des cours, des événements et du soutien personnalisé, destinés exclusivement aux cadres de la fonction publique, qu'ils soient nouveaux ou chevronnés. Ces occasions d'apprentissage sont axées sur la pratique en milieu de travail. Elles puisent à même le savoir de dirigeants et de spécialistes chevronnés dans les domaines du leadership, de l'innovation et des processus décisionnels. Notre objectif : favoriser l'innovation, promouvoir la collaboration et produire des résultats tangibles pour la population canadienne.

Liens rapides

Nous sommes conscients que vos besoins d'apprentissage changent à mesure que la situation évolue. Notre objectif est de mettre à vos dispositions du matériel d'apprentissage pertinent et facilement applicable dans un contexte en constante évolution.

Communiquez avec nous

Communiquez avec nous pour un soutien personnalisé en apprentissage. Dites-nous les sujets que vous souhaitez aborder et comment nous pouvons vous soutenir en nous écrivant à : csps.executivelearning-apprentissagepourlescadres.efpc@canada.ca.

Programmes et cours personnalisés

L'équipe d'apprentissage pour les cadres de l'École répond aux besoins en constante évolution des cadres de la fonction publique à l'aide de programmes approfondis et de cours et d'événements axés sur leurs besoins.

Programme Nouveaux directeurs

Le Programme à l'intention des nouveaux directeurs vous aidera à mieux comprendre votre rôle et votre mandat à titre de cadre dans l'environnement actuel. Vous améliorerez vos compétences en leadership afin de diriger le changement efficacement et d'obtenir des résultats tangibles.

Programme Directeurs généraux

Le Programme à l'intention des directeurs généraux offre une série d'activités d'apprentissage qui s'adressent aussi bien aux directeurs généraux nouvellement nommés qu'aux directeurs généraux chevronnés.

Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs

Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) pour les niveaux EX-01 à EX-03 donne aux hauts fonctionnaires l'occasion d'explorer leur leadership en matière d'innovation, de promotion de la collaboration et d'atteinte des résultats pour la population canadienne.

Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveau EX-04 et EX-05 est une occasion unique d'approfondir ses compétences en leadership dans une communauté de pairs reconnue et bien intégrée au sein de la fonction publique.

Programmes pour les sous-ministres adjoints

Le Forum des SMA, organisé par l'École de la fonction publique du Canada en partenariat avec le Comité consultatif des SMA sur l'apprentissage, est l'activité d'apprentissage la plus importante de l'année pour la collectivité des sous-ministres adjoints (SMA). Cet événement annuel interactif et axé sur la conversation est l'occasion idéale de découvrir des conférenciers renommés et de leur poser des questions. Le prochain Forum des SMA aura lieu le 12 novembre 2020. Restez au fait pour en savoir plus sur cet événement très attendu.

Détenir les connaissances nécessaires pour exercer les pouvoirs de signature délégués est crucial pour les SMA. Ce cours d'orientation à l'intention des SMA vise à renforcer leurs aptitudes de leadership stratégique en abordant les pratiques exemplaires et les comportements exemplaires, et en examinant le rôle du programme de gestion stratégique du gouvernement.


En vedette

COVID19

Renseignements à l'intention des employés du gouvernement du Canada : maladie à coronavirus (COVID‑19)

Mise à jour à l'intention des employés sur COVID‑19, télétravail, avis, messages et ressources à partager.

COVID-19 : Ressources d'apprentissage

COVID-19 : Ressources d'apprentissageNouveau

Ressources d'apprentissage pour soutenir les fonctionnaires au courant de la pandémie de COVID‑19.

Ce site web est continuellement mis à jour en fonction de vos commentaires.

Dites-nous ce que vous en pensez.
Sur quelle plateforme porte votre commentaire :
Veuillez entrer votre courriel si vous souhaitez une réponse :
Date de modification :