Structure organisationnelle

En tant que fournisseur de services d'apprentissage commun pour le noyau de la fonction publique, l'École de la fonction publique du Canada crée des expériences d'apprentissage qui permettent aux fonctionnaires de s'épanouir. L'École leur fournit les outils dont ils ont besoin pour réussir, grandir et contribuer à la société canadienne en excellant dans leur carrière.

Pour accomplir son mandat, l'École a trois directions générales dirigées par le Bureau du président :

  1. Direction générale des programmes d'apprentissage (DGAP)
  2. Direction générale des services d'innovation et des politiques (DGSIP)
  3. Direction générale des services ministériels (DGSG)

Structure de gouvernance

L'École de la fonction publique du Canada est dirigée par un président, qui supervise et dirige les activités et le personnel de celle-ci. L'École fait partie du portefeuille du Conseil du Trésor, sous la direction du président du Conseil du Trésor.

Secteurs d'activité

L'Académie du numérique de l'École relève de la Direction générale des services d'innovation et des politiques (DGSIP) alors que les quatre autres secteurs d'activités sont sous la responsabilité de la Direction générale des programmes d'apprentissage (DGAP).

  1. Milieux de travail respectueux et inclusif
  2. Compétences du secteur public et du GC
  3. Apprentissage sur les questions autochtones
  4. Compétences transférables
  5. Académie du numérique

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