Introduction à la planification intégrée des activités et des ressources humaines (H300)

Description

Mode : En ligne
Durée : 03:00 h
Statut : Actif

Ce cours permet de comprendre les principes et les concepts de la planification intégrée des activités et des ressources humaines, qui est à la base de toutes les activités de ressources humaines dans le façonnement de la main-d'œuvre de la fonction publique. Plus particulièrement, il présente les avantages de la planification des ressources humaines, les éléments à considérer pour effectuer une planification intégrée et les stratégies de gestion des effectifs pouvant soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires.

Sujets traités :

  • description de la planification intégrée des activités et des ressources humaines
  • cadre législatif
  • rôles et responsabilités des différents intervenants dans le processus de planification des ressources humaines
  • stratégies de gestion des effectifs
En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Ressources humaines
  • Communauté : Gestionnaires
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

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DateTitreModeLieuLangue
À rythme libreIntroduction à la planification intégrée des activités et des ressources humaines (H300)En ligneEn ligneFrançais

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