Sélection de la langue

Recherche

Plan ministériel 2021-2022 : Analyse comparative entre les sexes plus

Capacité d'ACS+ institutionnelle

L'École de la fonction publique du Canada (l'École) continuera à peaufiner son cadre d'ACS+ et le mettra en application en 2021-2022.

Ce cadre traitera du double rôle que doit jouer l'École dans ce domaine prioritaire :

  • En tant qu'établissement public fédéral de plus de 600 employés, l'École doit intégrer l'ACS+ à ses activités et à ses processus de prise de décisions.
  • En tant que fournisseur des services d'apprentissage communs pour l'administration publique centrale, l'École doit s'assurer que :
    • les employés de la fonction publique ont un meilleur accès à des produits d'apprentissage de qualité afin d'améliorer leurs compétences en ACS+;
    • le matériel didactique tient compte des besoins variés de la main-d'œuvre diversifiée du Canada.

Par conséquent, le cadre d'ACS+ de l'École comprendra une évaluation des besoins organisationnels et un énoncé de politique. Il permettra l'établissement d'un centre de responsabilité pour le ministère et l'élaboration d'une formation et d'outils sur l'ACS+ pour les employés.

Ce cadre permettra aussi de surveiller de façon continue les progrès de la mise en œuvre de l'ACS+ dans les activités de l'École et les possibilités d'apprentissage qu'elle offre aux fonctionnaires. Pour ce faire, la haute direction et les organes de gouvernance de l'École seront mobilisés.
Points saillants de la capacité de rapports sur les résultats de l'ACS+ par programme
Apprentissage commun dans la fonction publique

L'École est fermement résolue à maintenir l'accent sur l'élaboration et la prestation de produits d'apprentissage conformes à l'engagement continu du gouvernement du Canada à l'égard de l'ACS+.

Conception et prestation de produits d'apprentissage

L'École continuera à explorer les options pour inclure l'ACS+ dans la conception et la prestation de produits d'apprentissage pour l'ensemble des employés de la fonction publique centrale. Elle procédera également à des examens d'assurance de la qualité des produits existants pour s'assurer que les considérations liées à l'ACS+ ont été prises en compte.

Partenariats

L'École continuera à entretenir ses liens de partenariat et à officialiser sa collaboration avec le ministère des Femmes et de l'Égalité des genres, afin d'offrir ou de concevoir des cours, des aide-mémoire, des outils et d'autres projets et initiatives par l'intermédiaire de sa plateforme d'apprentissage en ligne. Elle collaborera officiellement :

  • en siégeant à un comité interministériel sur l'ACS+;
  • en coprésidant un groupe de travail sur le renforcement des capacités en matière d'ACS+ et en contribuant à ses travaux;
  • en soutenant la conception d'une formation pour les formateurs destinée aux responsables de l'ACS+.

L'École continuera aussi à favoriser la collaboration avec d'autres ministères et organismes, notamment le ministère des Finances Canada, le Bureau du Conseil privé, Statistique Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, afin de contribuer à des cours existants, d'élaborer des activités d'apprentissage et de mettre en commun l'expertise.
Elle continuera également à renforcer son partenariat avec le Centre d'apprentissage interculturel d'Affaires mondiales Canada pour élargir l'accès à l'atelier Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : Appliquer vos connaissances partout au pays et mettre à jour le contenu afin d'améliorer l'expérience utilisateur et de garantir la pertinence du contenu.
Enfin, l'organisation étudiera d'autres options visant à élargir les partenariats à l'extérieur de la fonction publique afin de connaître de nouvelles perspectives concernant l'ACS+ qui amélioreront le contenu des cours et les activités d'apprentissage.

Cours

L'École révisera et mettra à jour son cours Excellence : ACS+ afin de tenir compte des commentaires des apprenants, des animateurs et des observateurs. Elle continuera d'offrir le cours Excellence : ACS+.

L'École évalue les besoins d'apprentissage et continuera à dispenser le cours Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) : appliquez vos connaissances.

Elle continuera aussi à mettre sur pied des initiatives pour intégrer les considérations relatives à l'ACS+ aux programmes de cours pertinents destinés à tout le personnel, aux spécialistes, aux superviseurs et aux cadres supérieurs.
Services internes

L'École continuera à intégrer l'ACS+ dans la conception et la mise en œuvre des opérations et des pratiques en matière de ressources humaines. Les normes de l'ACS+ et le langage inclusif lié au genre seront appliqués tout au long du cycle de vie de l'emploi pour favoriser un lieu de travail positif qui inclut les diverses identités de genre.

En vedette

Remplissez le questionnaire du Recensement de 2021 dès aujourd'hui!

Aidez votre collectivité à prendre des décisions en éducation, transport, soins de santé, et services de logement.

Mois national de l'histoire autochtone

Cette année, le Mois national de l'histoire autochtone est consacré aux enfants disparus, aux familles qu'ils ont laissées derrière eux et aux survivants des pensionnats.

Ce site web est continuellement mis à jour en fonction de vos commentaires.

Dites-nous ce que vous en pensez.
Sur quelle plateforme porte votre commentaire (obligatoire)
Date de modification :