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Calendrier EFPC

  1. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  2. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  3. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  4. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  5. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  6. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  7. Orientation à la fonction publique (G340)

  8. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  9. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  10. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  11. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  12. Réconciliation commence par moi (K105)

  13. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  14. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  15. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  16. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  17. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  18. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  19. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  20. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  21. Réconciliation commence par moi (K105)

  22. Le processus d'approvisionnement (M501)

  23. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  24. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  25. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  26. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  27. Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418)

  28. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  29. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  30. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  31. Gestion des marchés (M720)

  32. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  33. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  34. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  35. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  36. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  37. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  38. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  39. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  40. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  41. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  42. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  43. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  44. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  45. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  46. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  47. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  48. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  49. Réconciliation commence par moi (K105)

  50. Gestion des contrats de services (M404)

  51. Le processus d'approvisionnement (M501)

  52. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  53. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  54. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  55. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  56. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  57. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  58. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  59. Le numérique en pratique (I602)

  60. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  61. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  62. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  63. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  64. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  65. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  66. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  67. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  68. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  69. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  70. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  71. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  72. Orientation à la fonction publique (G340)

  73. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  74. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  75. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  76. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  77. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  78. Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)

  79. Le numérique en pratique (I602)

  80. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  81. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  82. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  83. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  84. Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)

  85. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  86. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  87. Réconciliation commence par moi (K105)

  88. Réconciliation commence par moi (K105)

  89. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  90. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  91. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  92. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  93. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  94. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  95. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  96. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  97. Le numérique en pratique (I602)

  98. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  99. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  100. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  101. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  102. Réconciliation commence par moi (K105)

  103. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  104. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  105. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  106. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  107. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  108. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  109. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  110. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  111. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  112. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  113. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  114. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  115. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  116. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  117. Gestion des contrats de services (M404)

  118. Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)

  119. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  120. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  121. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  122. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  123. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  124. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  125. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  126. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  127. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  128. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  129. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  130. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  131. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  132. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  133. Réconciliation commence par moi (K105)

  134. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  135. Gestion des marchés (M720)

  136. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  137. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  138. Orientation à la fonction publique (G340)

  139. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  140. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  141. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  142. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  143. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  144. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  145. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  146. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  147. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  148. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  149. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  150. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  151. Initiative Espace positif : Devenir ambassadeur ou ambassadrice pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  152. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  153. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  154. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  155. Orientation à la fonction publique (G340)

  156. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  157. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  158. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  159. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  160. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  161. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  162. Le processus d'approvisionnement (M501)

  163. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  164. Le numérique en pratique (I602)

  165. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  166. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  167. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  168. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  169. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  170. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  171. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  172. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  173. Orientation à la fonction publique (G340)

  174. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  175. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  176. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  177. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  178. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  179. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  180. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  181. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  182. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  183. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  184. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  185. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  186. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  187. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  188. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  189. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  190. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  191. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  192. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  193. Réconciliation commence par moi (K105)

  194. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  195. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  196. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  197. Gestion des contrats de services (M404)

  198. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  199. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  200. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  201. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  202. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  203. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  204. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  205. Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)

  206. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  207. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  208. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  209. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  210. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  211. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  212. Découvrez le numérique pour les cadres Module # 4 : Racontez votre expérience d'apprentissage (I501)

  213. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  214. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  215. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  216. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  217. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  218. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  219. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  220. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  221. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  222. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  223. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  224. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  225. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  226. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  227. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  228. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  229. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  230. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  231. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  232. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  233. Gestion des marchés (M720)

  234. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  235. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  236. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  237. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  238. Découvrez le numérique pour les cadres Module # 4 : Racontez votre expérience d'apprentissage (I501)

  239. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  240. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  241. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  242. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  243. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  244. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  245. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  246. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  247. Le numérique en pratique (I602)

  248. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  249. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  250. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  251. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  252. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  253. Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)

  254. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  255. Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)

  256. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  257. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  258. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  259. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  260. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  261. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  262. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  263. Espace de collaboration pour superviseurs (G323)

  264. Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)

  265. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  266. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  267. Réconciliation commence par moi (K105)

  268. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  269. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  270. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  271. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  272. nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080)

  273. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  274. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  275. Faire preuve de résilience en période de changement (D050)

  276. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  277. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  278. Orientation à la fonction publique (G340)

  279. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  280. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  281. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  282. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  283. L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)

  284. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  285. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  286. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  287. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  288. Réconciliation commence par moi (K105)

  289. Le processus d'approvisionnement (M501)

  290. Gestion des marchés (M720)

  291. Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)

  292. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  293. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  294. Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)

  295. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  296. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  297. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  298. Le numérique en pratique (I602)

  299. Le numérique en pratique (I602)

  300. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  301. Orientation à la fonction publique (G340)

  302. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  303. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  304. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  305. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  306. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  307. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  308. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  309. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  310. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  311. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  312. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  313. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  314. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  315. Gestion des contrats de services (M404)

  316. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  317. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  318. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  319. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  320. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  321. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  322. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  323. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  324. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  325. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  326. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  327. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  328. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  329. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  330. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  331. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  332. Gestion des contrats de services (M404)

  333. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  334. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  335. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  336. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  337. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  338. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  339. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  340. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  341. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  342. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  343. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  344. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  345. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  346. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  347. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  348. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  349. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  350. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  351. Réconciliation commence par moi (K105)

  352. Réconciliation commence par moi (K105)

  353. Gestion des marchés (M720)

  354. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  355. Le numérique en pratique (I602)

  356. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  357. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  358. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  359. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  360. Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)

  361. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  362. La série Réflexions sur le leadership (E315)

  363. Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)

  364. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  365. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  366. Le processus d'approvisionnement (M501)

  367. Réconciliation commence par moi (K105)

  368. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  369. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  370. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  371. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  372. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  373. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  374. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  375. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  376. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  377. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  378. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  379. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  380. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  381. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  382. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  383. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  384. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  385. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  386. Réconciliation commence par moi (K105)

  387. Gestion des marchés (M720)

  388. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  389. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  390. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  391. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  392. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  393. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  394. Le numérique en pratique (I602)

  395. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  396. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  397. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  398. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  399. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  400. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  401. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  402. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  403. Gestion des contrats de services (M404)

  404. Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)

  405. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  406. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  407. Le numérique en pratique (I602)

  408. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  409. La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)

  410. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  411. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  412. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  413. L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)

  414. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  415. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  416. Réconciliation commence par moi (K105)

  417. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  418. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  419. Le processus d'approvisionnement (M501)

  420. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  421. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  422. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  423. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  424. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  425. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  426. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  427. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  428. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  429. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  430. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  431. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  432. Introduction à la gestion du matériel (M704)

  433. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  434. Gestion des marchés (M720)

  435. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  436. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  437. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  438. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  439. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  440. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  441. Le processus d'approvisionnement (M501)

  442. Réconciliation commence par moi (K105)

  443. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  444. Analyser les préjugés inconscients (W095)

  445. Le numérique en pratique (I602)

  446. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  447. Coaching pour un leadership efficace (D101)

  448. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  449. Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)

  450. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  451. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  452. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  453. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  454. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  455. Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)

  456. Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)

  457. Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)

  458. Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)

  459. Le numérique en pratique (I602)

  460. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  461. Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)

  462. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)

  463. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  464. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  465. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  466. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  467. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  468. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  469. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  470. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  471. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  472. Gestion des contrats de services (M404)

  473. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  474. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  475. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  476. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  477. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  478. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  479. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  480. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  481. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  482. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  483. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  484. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  485. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  486. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  487. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  488. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  489. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  490. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  491. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  492. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  493. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  494. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  495. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  496. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  497. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  498. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  499. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  500. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  501. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  502. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  503. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  504. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  505. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  506. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  507. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  508. Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)

  509. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

  510. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  511. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  512. Découvrez le numérique pour les cadres (I500)

  513. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  514. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  515. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  516. Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)

  517. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  518. Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)

  519. Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)

  520. Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)

  521. Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)

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DateTitreModeLieuLangue
2021-06-2222 juin 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2222 juin 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2222 juin 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2222 juin 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-06-2222 juin 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2222 juin 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2323 juin 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2323 juin 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2323 juin 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2828 juin 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2828 juin 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2828 juin 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2828 juin 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2828 juin 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2929 juin 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-2929 juin 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-06-3030 juin 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-055 juillet 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-055 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-055 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-055 juillet 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-066 juillet 2021 Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (G418) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Anglais
2021-07-066 juillet 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-077 juillet 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-077 juillet 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-077 juillet 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-077 juillet 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-077 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-088 juillet 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-088 juillet 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-088 juillet 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-099 juillet 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-099 juillet 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-099 juillet 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1212 juillet 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1212 juillet 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1212 juillet 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1212 juillet 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1313 juillet 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1313 juillet 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1313 juillet 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1414 juillet 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1414 juillet 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1414 juillet 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1414 juillet 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1414 juillet 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1414 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1515 juillet 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1515 juillet 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1515 juillet 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1616 juillet 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1919 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-1919 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-1919 juillet 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2020 juillet 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-2020 juillet 2021 Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-2020 juillet 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-2121 juillet 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2121 juillet 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2121 juillet 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2121 juillet 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2222 juillet 2021 Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2222 juillet 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2323 juillet 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2626 juillet 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2626 juillet 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2626 juillet 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-07-2626 juillet 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2727 juillet 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Français
2021-07-2727 juillet 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2727 juillet 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-2929 juillet 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-07-3030 juillet 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-022 août 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-033 août 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-044 août 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-044 août 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-044 août 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-099 août 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-099 août 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1010 août 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1111 août 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1111 août 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1212 août 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1212 août 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1313 août 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1313 août 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1616 août 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1616 août 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1616 août 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1717 août 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1717 août 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1717 août 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1717 août 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1717 août 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1818 août 2021 Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1818 août 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1818 août 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-1818 août 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-1919 août 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2020 août 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-2323 août 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2323 août 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2424 août 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2424 août 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2525 août 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-2525 août 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2525 août 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-2626 août 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2626 août 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-2626 août 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-2626 août 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2626 août 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-2727 août 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-3030 août 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-3030 août 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-08-3030 août 2021 Initiative Espace positif : Devenir ambassadeur ou ambassadrice pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Anglais
2021-08-3030 août 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-3131 août 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-08-3131 août 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-011 septembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-022 septembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-022 septembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-033 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-033 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-077 septembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Anglais
2021-09-077 septembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-077 septembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-077 septembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-088 septembre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-088 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Français
2021-09-088 septembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-088 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-088 septembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-088 septembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-088 septembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-099 septembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-099 septembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1010 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1010 septembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1313 septembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1313 septembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1414 septembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1414 septembre 2021 Le cheminement vers un gouvernement axé sur les données (I511)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1414 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1414 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1414 septembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
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2021-09-1414 septembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1414 septembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1515 septembre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres Module # 4 : Racontez votre expérience d'apprentissage (I501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1515 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1515 septembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
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2021-09-1515 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1515 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1515 septembre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1616 septembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1616 septembre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1616 septembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1616 septembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1616 septembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1717 septembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1717 septembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1717 septembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1717 septembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-1717 septembre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-1717 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
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2021-09-1717 septembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2020 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2020 septembre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2020 septembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2020 septembre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2020 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2020 septembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2020 septembre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres Module # 4 : Racontez votre expérience d'apprentissage (I501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2020 septembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2121 septembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2121 septembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2222 septembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2222 septembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2222 septembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2222 septembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2222 septembre 2021 Dotation : Un outil de renouvellement de l'effectif à l'intention des gestionnaires (P901)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2222 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2222 septembre 2021 Gestion des priorités et du stress pour superviseurs (G321)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2323 septembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2323 septembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2323 septembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2323 septembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2424 septembre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2727 septembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Espace de collaboration pour superviseurs (G323)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Mon parcours de leader pour superviseurs (G324)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2727 septembre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2727 septembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2727 septembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2828 septembre 2021 nitiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités LGBTQ2+ (W080) Salle de classe virtuelleRégion de la capitale nationale (RCN)Anglais
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2021-09-2828 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2828 septembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2828 septembre 2021 Faire preuve de résilience en période de changement (D050)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2929 septembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2929 septembre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2929 septembre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-2929 septembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-2929 septembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-3030 septembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-09-3030 septembre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-09-3030 septembre 2021 L’importance de la conscience de soi dans la pratique de la rétroaction (G322)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-044 octobre 2021 Fournir un service à la clientèle inclusif (R103)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-044 octobre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-055 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-055 octobre 2021 Orientation et découverte de soi pour superviseurs (G320)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-055 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-055 octobre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-055 octobre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-055 octobre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-066 octobre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-066 octobre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-066 octobre 2021 Orientation à la fonction publique (G340)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-066 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-066 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-077 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-077 octobre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-077 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-077 octobre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-077 octobre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-077 octobre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-088 octobre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-088 octobre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-088 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-088 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1212 octobre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1212 octobre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1212 octobre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1212 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1212 octobre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1212 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1212 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1313 octobre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1313 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1414 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1414 octobre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1414 octobre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1414 octobre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1515 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1818 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1818 octobre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1919 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-1919 octobre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-1919 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2020 octobre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2020 octobre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2121 octobre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2222 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2525 octobre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2525 octobre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2626 octobre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2727 octobre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2727 octobre 2021 Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada (I701)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2828 octobre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2828 octobre 2021 La série Réflexions sur le leadership (E315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-10-2929 octobre 2021 Gestion des problèmes de rendement des employés (G132)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2929 octobre 2021 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-10-2929 octobre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-011 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-022 novembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-022 novembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-022 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-033 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-033 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-044 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-044 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-088 novembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-088 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-099 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-099 novembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1010 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1212 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1212 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1515 novembre 2021 Protection des renseignements personnels au sein du gouvernement du Canada (I702)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1515 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1616 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1717 novembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1717 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 La modernisation de la fonction publique pour les gestionnaire (I800)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1818 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-1818 novembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-1919 novembre 2021 L’appareil gouvernemental : quelle est ma place? (G333)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2222 novembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2222 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2323 novembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2323 novembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2323 novembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2424 novembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2525 novembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2626 novembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-11-2929 novembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-2929 novembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-11-3030 novembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Introduction à la gestion du matériel (M704)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-011 décembre 2021 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-011 décembre 2021 Gestion des marchés (M720)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-022 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-022 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-033 décembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-066 décembre 2021 Le processus d'approvisionnement (M501)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Réconciliation commence par moi (K105)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-066 décembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-077 décembre 2021 Analyser les préjugés inconscients (W095)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-077 décembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-077 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Coaching pour un leadership efficace (D101)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-088 décembre 2021 Mise en application des principaux concepts en gestion (F304)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-088 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-099 décembre 2021 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-099 décembre 2021 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-099 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1010 décembre 2021 Atelier clés en main : Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (K114)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Initiative Espace positif : devenir ambassadeur pour l'inclusion des personnes LGBTQ2+ (W081)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Initiative Espace positif: Sensibilisation LGBTQ2+ (W080)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1313 décembre 2021 Élaboration d'un énoncé de travail et des critères d'évaluation (M711)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1414 décembre 2021 Le numérique en pratique (I602)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-1414 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2021-12-1616 décembre 2021 Atelier clés en main : Une introduction à l’histoire coloniale du Canada (K113)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2021-12-2121 décembre 2021 Passer au virtuel : animer une réunion à distance (C315)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-044 janvier 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-055 janvier 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-066 janvier 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-066 janvier 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-1212 janvier 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1212 janvier 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-1313 janvier 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1313 janvier 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1414 janvier 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-1818 janvier 2022 Gestion des contrats de services (M404)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2020 janvier 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2121 janvier 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2424 janvier 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-01-2424 janvier 2022 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-01-2424 janvier 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-011 février 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-022 février 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-033 février 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-033 février 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-033 février 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-044 février 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-044 février 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-044 février 2022 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-077 février 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-077 février 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1111 février 2022 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1515 février 2022 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-1616 février 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1616 février 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-1717 février 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-1717 février 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-2222 février 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-2424 février 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-02-2828 février 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-02-2828 février 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-022 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-022 mars 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-022 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-033 mars 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-077 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-077 mars 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-088 mars 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-088 mars 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-088 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-099 mars 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1010 mars 2022 Groupe d’apprentissage collaboratif à l’intention des gestionnaires (G421)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1515 mars 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1717 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1717 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1818 mars 2022 Découvrez le numérique pour les cadres (I500)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1818 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-1818 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-2121 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-2121 mars 2022 Introduction à l’analyse coûts-avantages dans la réglementation fédérale (R004)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-2121 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEFrançais
2022-03-2323 mars 2022 Mener des entrevues de sécurité pour le filtrage de sécurité (S203)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-2929 mars 2022 Exercer son leadership avec courage dans les moments difficiles (G423)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-2929 mars 2022 Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (G420)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais
2022-03-3030 mars 2022 Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (G419)Salle de classe virtuelleVirtual EST / Virtuelle HNEAnglais

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